Infirmier H/F

Offre d'emploi

Région

Salaire

Non défini

Type de contract

CDD, CDI, Intérim, Intérim avant CDI

Expérience

Junior

  • CDD
  • CDI
  • Intérim
  • Intérim avant CDI
  • FRANCE

Nous recrutons pour le compte de nos clients des profils d’infirmiers H/F pour intervenir dans des EHPAD, cliniques privées, hôpitaux, SSIAD, …

Missions :

  • Dispenser des soins infirmiers relevant du rôle propre de l’IDE.
  • Garantir le confort physique et psychique du résident.
  • Accompagner les résidents et leur famille.
  • Coordonner les soins.
  • Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement.
  • Participer à la formation des stagiaires et à l’encadrement des nouveaux professionnels.
  • Être le référent technique des aides-soignants et auxiliaires de vie.

Activités :

Soins :

  • Évaluer l’état clinique du résident et dispenser des soins appropriés.
  • Dispenser des soins techniques et d’hygiène dans le respect des recommandations professionnelles de l’ANESM.
  • Assurer et contrôler les transmissions écrites et orales des actes de soins réalisés.

Accompagner les résidents et leur famille :

  • Être à l’écoute des résidents et des familles.
  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de vie personnalisés.
  • Participer aux animations.

Coordonner les soins, en lien avec l’infirmière coordinatrice :

  • Planifier et organiser la continuité des soins.
  • Collaborer avec les différents acteurs à la prise en charge du résident et coordonner les interventions des différents professionnels.

Mettre en œuvre le projet d’établissement :

  • Participer aux réunions de service.
  • Participer au suivi du projet d’établissement.
  • Mettre en œuvre les protocoles en place.
  • Participer à la formation des stagiaires et à l’encadrement des nouveaux personnels.

Profil recherché

  • Titulaire du diplôme d’état infirmier h/f.

Compétences requises :

  • Besoins spécifiques de la personne âgée.
  • Protocoles de prise en charge en EHPAD.
  • Compétences techniques.
  • Capacité à planifier et organiser son travail.
  • Capacité à encadrer et coordonner l’équipe soignante.
  • Capacités à gérer les situations d’urgence.
  • Rigueur et discrétion.
  • Autonomie, esprit d’initiative et sens des priorités.
  • Discrétion professionnelle.

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Amélie LALLEMAND
Responsable en Recrutement

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