Qui sommes-nous
Agence Providence
Notre histoire
L’agence PROvidence, c’est 15 ans d’expertise au service de vos problématique de recrutement.
Nous sommes partis d’un constat simple : le recrutement est une affaire de spécialistes formés aux métiers des personnes qu’ils recrutent. L’humain est, et doit être au centre de tout.
Créé il y a 15 ans avec pour ambition de bousculer les codes du recrutement, nous avons fait le choix d’accompagner nos clients dans leurs recherches de nouveaux collaborateurs avec les solutions convenant à leurs problématiques RH.
Avec des engagements et des valeurs fortes, nous avons su nous imposer dans un milieu concurrentiel grâce à notre maillage international et la force d’engagement de nos équipes.
Les talents de demain sont notre préoccupation d’aujourd’hui !
Nos chiffres clés
Nos valeurs et la RSE chez PROvidence
Chez l’agence PROvidence, nous sommes drivés par des valeurs fortes : la proximité, l’engagement et l’humanité.
Proximité
Notre dimension à taille humaine nous permet de créer une vraie proximité avec nos clients et nos collaborateur·trice·s. Après plus de 15 ans d’existence, nous sommes certains de la valeur ajoutée qu’elle apporte aux projets que nous portons pour nos clients.
Engagement
Nous mettons un point d'honneur au respect des engagements auprès de nos clients, collaborateurs et partenaires. La qualité de service et l’atteinte des résultats restent pour l’agence PROvidence une priorité. En tant qu’entreprise engagée, nous mettons tout en œuvre pour accompagner et faire évoluer nos équipes tout au long de leur parcours au sein de notre entreprise. De plus, conscients de notre responsabilité, nous sommes investis dans une véritable démarche RSE.
Humanité
Quand on travaille avec des femmes et des hommes, dans le secteur de l’intérim, il est primordial de mettre l’humanité au centre de nos actions. Cet humanisme passe par la confiance que nous accordons à nos équipes et la liberté que nous leur accordons. Cela passe également par un respect profond pour nos clients et partenaires.
Notre stratégie RSE quant à elle se divise également en 3 piliers :
LA LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS
La lutte contre les discriminations est un combat qui nous tient particulièrement à cœur. En effet, en tant qu’entreprise et employeur dans le secteur intérimaire, nous avons un devoir d’inclusion. Les discriminations sont nombreuses et nous pouvons agir concrètement sur un bon nombre d’entre elles. Pour toutes ces raisons, l’agence PROvidence s’engage chaque jour dans la lutte contre les discriminations.
L’ACCES A L’EDUCATION
En tant qu’entreprise dans le secteur de l’intérim, l’accès à l’éducation est un sujet particulièrement important. Nous sommes sans arrêt à la recherche de nouveaux potentiels et de futur·e·s talents. Il est donc primordial d’accompagner ces futurs candidats dans leur cursus scolaire au travers de sensibilisations, d’actions de formations, de mentorats…etc.
LA PROTECTION DE L’ENVIRONNEMENT
La protection de l’environnement est de nos jours une nécessité absolue. En tant qu’entreprise de service l’agence PROvidence n’est pas génératrice de nombreux déchets visibles. Cependant, l’urgence écologique nous pousse à nous engager dans la protection de l’environnement. Nous sommes notamment engagés dans une politique de dématérialisation de nos différents documents.
Notre processus de recrutement
Un processus efficace
Accompagnement personnalisé et de proximité
Fiabilité et professionnalisme
Ethique professionnelle
Réactivité et disponibilité
