Comment bien se préparer au premier entretien ?

Les essentiels

Pour commencer, l’idéal est d’arriver 15 minutes avant l’entretien !
Prévoyez d’arriver en avance pour vous assurer de ne pas être pris au dépourvu en cas d’imprévus (embouteillages, problèmes de train…).
Si malgré toutes vos précautions vous savez que vous serez en retard, prévenez simplement votre interlocuteur ! Tout le monde peut rencontrer un imprévu, il sera compréhensif.

Ensuite, apportez 2 copies de votre CV à jour (1 pour vous et 1 pour la personne qui vous reçoit) et de quoi prendre des notes. C’est pratique pour pouvoir envoyez un mail de remerciements après votre entretien !

Aussi, si vous avez un trou de mémoire sur votre parcours à cause du stress, avoir un CV à portée de main vous aidera sûrement.

La fiche de poste : analysez et comprenez les enjeux

Avant l’entretien, prenez le temps d’analyser la fiche de pose pou comprendre les missions et les enjeux de l’entreprise.
Quelle position allez-vous occuper ? Qu’attendront-ils de vous en termes de savoir-faire et de savoir-être ?

L’environnement de travail : faites la différence

Durant l’entretien, montrez que vous vous êtes renseignés sur la structure (son histoire, ses stratégies…) et sur votre interlocuteur (sa carrière ou son parcours dans l’entreprise par exemple).
Cela peut prendre la forme d’une question pertinente ou bien être subtilement inclus dans une réponse ! Ça démontrera votre motivation et pourra faire la différence.

Prévoyez quelques questions

Une fiche de poste contient rarement toutes les informations nécessaires dont vous pourrez avoir besoin pour une prise de poste.
Prévoir des questions pertinentes vous aidera à comprendre le poste mais également, encore une fois, à démontrer votre motivation (à quoi ressemble une journée type, pourquoi le poste est vacant, quelle est la stratégie et les actions RSE de l’entreprise, etc…).

Préparer sa présentation : l’entrainement est votre meilleur allié

N’oubliez pas que l’enjeu du premier entretien pour le recruteur est souvent de savoir qui vous êtes et qu’elles sont vos attentes sur le poste. C’est d’ailleurs très souvent la première étape d’un entretien. Entraînez-vous à vous présenter pour avoir un discours cohérent dans votre histoire et dans l’énoncer de vos objectifs à court et long terme.

Et surtout on respire !

Il n’y a pas besoin de stresser. Au contraire. Un entretien c’est avant tout un échange qui permet au recruteur ET au candidat d’apprendre à se connaitre et d’approfondir le contexte de la collaboration envisagée.